08 / 2024-07
卡薩米亞商學院第 一期店長跨越成長之旅培訓活動圓 滿結束
為提升我公司前端門店人員的數據管理能力、團隊協作能力和市場洞察力,不斷提升門店規范化管理水平,以期在日趨激烈的市場競爭中保持獨有的競爭力。上周,由我公司營運中心針對部分門店店長組織并開展了卡薩米亞商學院第 一期“店長跨越成長之旅”培訓活動。營運中心丁磊、李少剛、吳海燕、田宇軒及財務中心安果等作為講師,為洛陽、南陽區域的十六位門店店長帶來了一場內容詳實、精彩豐富的培訓課程。 卡薩米亞商學院第 一期“店長跨越成長之旅”培訓活動為期三日。首日,受訓店長聆聽《BEV稽核系統概述》《烘焙運營分析及銷售策略》《卡薩米亞數據分析及管理》課程。前期已將BEV稽核系統逐步落地,通過培訓稽核標準分析,多角度、多 維度了解門店情況,掌握門店整體銷售表格運用,判定門店整體運營情況;了解門店運營分析及產品、報貨銷售策略,學習通過數據對比提取有效信息,用以改善門店經營情況;從財務角度出發,培養作為門店運營管理者需要具備的數據分析思維。 次日,進行《鯨魚哲學-構建積極的團隊關系》課程,明確如何找準方法讓團隊效率事半功倍,教導受訓店長如何構建積極的團隊關系;課程會務組帶領受訓店長赴洛陽澗西萬達店開展現場實操,將理論知識活學活用,在實際過程中培養值班巡視概念,體會并消化所學的相關內容。 結課日,受訓店長學習季節性產品銷售技巧、客訴處理及公共關系維護方式,多方面提升個人能力和綜合素質。行署路店王偉玲榮獲本期培訓貢獻獎,由南陽森林半島店陳永貞、健康路店余帥兵、嵩縣店楊少勛及南陽工業店張茜茜組成的“超人隊”榮獲團隊獎。 理論知識需要在實踐和工作中不斷消化、逐步落地,進而形成屬于自己的一套經驗與方法。店長作為卡薩米亞品牌前端的運營者,肩負著重大的責任。再次恭喜十六位受訓店長成功完成卡薩米亞商學院第 一期“店長跨越成長之旅”培訓活動!在今后的工作中,望各位受訓店長努力提高自己的業務水平和領導能力,以身作則,發揚團隊精神,為卡薩米亞的發展貢獻自己的力量。 鯤鵬振翅,志在青云。我公司誓與每位卡卡家人共同成長,共同進步,共創輝煌!
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